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現場主義の人材育成法 (ちくま新書 (538))

先着順採用、会議自由参加で世界一の小企業をつくった

上記２冊とも、読むと何となく元気が出てくる本。
自分はまだ社会に出ていない身だけれど、就職したら元気なサラリーマンでありたい。
この希望を果たせる会社を一応選んだつもりだ。